<aside> 💡 **HR Branding & EVP(Employee Value Proposition)

역대 최악의 취업난과 동시에 대퇴사시대로 불리는 요즘, 누군가는 고물가와 경기불황이 동시에 발생하는 현상을 설명하는 경제용어 ‘스태그플레이션’에 비유하여 HR분야에서의 스태크플레이션 현상이 발생했다고 표현하기도 합니다.

기업은 인재 확보가 어려워 고민하고 개인은 직장을 구하지 못하여 힘들어하는 아이러니한 현상이 나타나는 오늘날, 기업과 개인을 연결하는 HR의 역할과 기능으로서의 ‘ HR Branding & EVP ‘ 를 주제로 이야기를 나누어보고자 합니다.**

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📢 Summary

<aside> 📝 **우리 조직은 어떤 가치를 지향하는 사람들로 구성되어 있나요 ? 우리는 인사담당자로서 조직 구성원들한테 어떠한 가치 있는 경험을 제공해줄 수 있나요 ?

주요 노동계층으로 부각되고 있는 MZ세대 직장인이 지향하는 가치에 대한 이해를 바탕으로 조직 구성원의 ‘나다움’을 조직차원의 ‘우리다움’으로 발전시킬 수 있는 방안에 대하여 고민해보고자 합니다 !**

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📢 Preview

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📢 Time table

<aside> 📌 [ Intro ] 우리 조직은 어떤 가치를 지향하는 사람들로 구성되어 있나요 ? (10분)

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<aside> 📌 [ 특 강 ] 옆자리 Z세대 직장인들에 대한 오해 풀기 (60분)

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<aside> 📌 [ Outro ] 개인의 ‘나다움’을 조직의 ‘우리다움’으로 연결하기 (10분)

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<aside> 📌 [ Q & A ] 무엇이든 물어보세요 (10분)

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📢 Speaker

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<aside> ✨ 연사 이윤경

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<aside> ✨ **대학내일 인재성장팀 팀장

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<aside> ✨ **조직문화 퍼실리테이터

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<aside> ✨ **작가

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